యవ్వనం ఒక సుసంపన్నమైన యుగంలోకి అడుగుపెట్టింది, మరియు ఇది కృషి చేయడానికి సరైన సమయం. ఇటీవల, జియాంగ్జీ హాంగ్‌బాయి న్యూ మెటీరియల్స్ కో., లిమిటెడ్ యొక్క 2026 బ్యాచ్ కొత్త ఉద్యోగుల కోసం నిర్వహించిన 10 రోజుల కేంద్రీకృత ఆన్‌బోర్డింగ్ శిక్షణ విజయవంతంగా ముగిసింది. ఈ ఆన్‌బోర్డింగ్ శిక్షణలో ఆచరణాత్మక పనితో దగ్గరి సంబంధం ఉన్న పటిష్టమైన కంటెంట్ ఉంది. ఇందులో పదవికి సంబంధించిన వ్యాపార అభ్యాసం, భద్రతా ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాల శిక్షణ, సాంస్కృతిక పరిశోధన మరియు అధ్యయన అనుభవాలు, మరియు బృంద నాణ్యత అభివృద్ధి వంటి అనేక అంశాలు ఉన్నాయి. ఇది 2026 బ్యాచ్ కొత్త గ్రాడ్యుయేట్లు తమ పాత్ర మార్పును సజావుగా పూర్తి చేయడానికి, కార్యాలయ పని విధానానికి త్వరగా అలవాటుపడటానికి మరియు సంస్థ యొక్క అభివృద్ధి వాతావరణంలో కలిసిపోవడానికి సహాయపడుతుంది. కొత్త ఉద్యోగులందరూ శ్రద్ధగా పాల్గొన్నారు, ప్రాక్టీస్‌లో చురుకుగా పాలుపంచుకున్నారు, అన్ని శిక్షణా పనులను విజయవంతంగా పూర్తి చేశారు మరియు సరికొత్త మానసిక దృక్పథంతో కొత్త కార్యాలయ ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించారు.
జ్ఞానమనే సారవంతమైన నేలను లోతుగా సాగుచేసి, వృత్తిపరమైన అభ్యాసానికి పునాదిని పటిష్టం చేసుకోండి.
ఉద్యోగ ప్రారంభంలో, పటిష్టమైన పునాది వేయడం చాలా ముఖ్యం. ఈ శిక్షణ సంస్థలోని వివిధ విభాగాల నుండి కీలక వ్యక్తులను మరియు యాజమాన్య సిబ్బందిని ఒకచోట చేర్చుతుంది. ఇది సంస్థ అభివృద్ధి, నియమ నిబంధనలు, ఉత్పత్తి ప్రక్రియలు, నాణ్యత నియంత్రణ మరియు ఉద్యోగ బాధ్యతలు వంటి ప్రధాన విషయాలపై దృష్టి సారించి, ప్రత్యేక ఉపన్యాసాల శ్రేణిని అందిస్తుంది. క్షేత్రస్థాయి ఆచరణాత్మక అనుభవాలను పంచుకుంటూ, ఇది నిష్ప్రయోజనమైన సిద్ధాంతాలను విడిచిపెట్టి, కీలకమైన పని అంశాలను నేరుగా లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది. ఇది కొత్త ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క కార్యాచరణ విధానాన్ని త్వరగా తెలుసుకోవడానికి, తమ పదవికి సంబంధించిన అవగాహనను పెంపొందించుకోవడానికి, అభివృద్ధి దిశలను స్పష్టం చేసుకోవడానికి మరియు వారి వృత్తి జీవితానికి ప్రారంభ పునాదిని పటిష్టంగా నిర్మించుకోవడానికి సహాయపడుతుంది.
రసాయన సంస్థల అభివృద్ధికి భద్రత అనేది మూలస్తంభం మరియు జీవనాధారం. అంతేకాక, కొత్త ఉద్యోగులు సంస్థలో చేరినప్పుడు ఇది వారికి తప్పనిసరిగా నేర్పించాల్సిన ప్రధాన అంశం కూడా. "సైద్ధాంతిక వివరణ మరియు క్షేత్రస్థాయి ఆచరణాత్మక కార్యకలాపాలు" అనే శిక్షణా విధానాన్ని అనుసరిస్తూ, సంస్థ క్రమపద్ధతిలో పని ప్రదేశ భద్రత బోధన మరియు అగ్నిమాపక అత్యవసర శిక్షణను నిర్వహిస్తుంది. భద్రతా నిర్దేశాలు, ప్రమాదాలను గుర్తించడం మరియు అత్యవసర ప్రతిస్పందన వంటి వృత్తిపరమైన పరిజ్ఞానాన్ని ప్రజలకు తెలియజేయడంతో పాటు, ఫ్యాక్టరీ ప్రాంగణంలో క్షేత్రస్థాయి అభ్యాసాలను నిర్వహించడం ద్వారా, కొత్త ఉద్యోగులు ప్రాథమిక భద్రతా కార్యకలాపాలను మరియు స్వీయ-రక్షణ నైపుణ్యాలను సమర్థవంతంగా నేర్చుకోగలరు. తద్వారా భద్రతా మూలస్తంభాలను పాటించాలనే ఆలోచనా విధానాన్ని సమర్థవంతంగా అలవరచుకుని, సంస్థ యొక్క పని ప్రదేశ భద్రతకు మొదటి రక్షణ శ్రేణిని నిర్మించుకోగలరు.
విద్యా పర్యటనల ద్వారా మానసిక దృఢత్వాన్ని పెంపొందించుకుందాం, ఉజ్వల భవిష్యత్తును నిర్మించడానికి మన ప్రయత్నాలను ఏకం చేద్దాం.
జ్ఞానాన్ని ఆచరణతో అనుసంధానించి, కార్యాచరణ ద్వారా అభివృద్ధిని సాధించండి. శిక్షణా విధానాలను సుసంపన్నం చేయడానికి మరియు సామరస్యపూర్వక బృంద వాతావరణాన్ని పెంపొందించడానికి, కంపెనీ కొత్త ఉద్యోగుల కోసం వృత్తిపరమైన ఉపన్యాసాలతో పాటు సాంస్కృతిక అధ్యయన యాత్ర మరియు బహిరంగ అభివృద్ధి కార్యక్రమాలను నిర్వహించింది. పాల్గొన్నవారు పని మరియు విశ్రాంతిని మార్చి మార్చి తీసుకోవడం ద్వారా చదువు ఒత్తిడిని తగ్గించుకున్నారు, పరస్పర స్నేహాన్ని పెంపొందించుకున్నారు మరియు బృంద సమన్వయాన్ని ఏకం చేశారు.
సాంస్కృతిక వారసత్వం మౌలిక ఆకాంక్షలను పెంపొందిస్తుంది, మరియు నైపుణ్యం వ్యక్తిగత ప్రవర్తనను తీర్చిదిద్దుతుంది. కొత్త ఉద్యోగులు వరుసగా హాంగ్ హావో స్వస్థలమైన లెపింగ్ ప్రాచీన వేదిక మరియు హాంగ్యాన్ ఫెయిరీల్యాండ్‌లో అధ్యయన-పర్యటన కార్యక్రమాలలో పాల్గొన్నారు. వారు గాన్-శైలి సంస్కృతి యొక్క ప్రగాఢ వారసత్వం నడుమ పట్టుదల, ఆచరణాత్మకత మరియు శ్రేష్ఠతను నిరంతరం వెంబడించడం అనే నైపుణ్య స్ఫూర్తి యొక్క మూల అంతరార్థాన్ని గ్రహించారు. వారు సహజమైన పర్వత-జల దృశ్యాలలో తమ శరీరాలను, మనస్సులను సేదతీర్చి, మనస్థితిని స్థిరపరచుకున్నారు, మరియు అగోచరమైన రీతిలో వాస్తవిక మరియు దృఢమైన వృత్తిపరమైన గుణాలను పెంపొందించుకున్నారు.
అధ్యయన పర్యటన తర్వాత, బహిరంగ నాణ్యతా అభివృద్ధి కార్యక్రమాలు క్రమపద్ధతిలో నిర్వహించబడ్డాయి. నిర్మాణ శిక్షణ, సహకార సమస్య పరిష్కారం మరియు సరదా సహకార పనుల వంటి వివిధ బృంద నిర్మాణ ప్రాజెక్టుల ద్వారా, కొత్త ఉద్యోగులు అపరిచితత్వపు అడ్డంకులను త్వరగా అధిగమించారు. వారు పరస్పర సహాయం మరియు ఉమ్మడి సవాళ్లలో తమ సంభాషణ మరియు సహకార సామర్థ్యాలను పదునుపెట్టుకున్నారు, బృంద కేంద్రాభిముఖ శక్తిని పటిష్టం చేసుకున్నారు, మరియు హాంగ్‌బాయి యువ సిబ్బంది యొక్క ఉత్సాహభరితమైన, ఐక్యమైన మరియు ప్రగతిశీల యువ ప్రవర్తనను పూర్తిగా ప్రదర్శించారు.
ప్రయాణానికి సిద్ధమవడానికి, వెలుగును వెంబడించడానికి మరియు ఒక నూతన యాత్రను ప్రారంభించడానికి సాధికారత కల్పించే సందేశాలు
పది రోజుల అంకితమైన శిక్షణ తర్వాత, వారు ఈ రోజు తమ ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించడానికి శక్తిని పుంజుకున్నారు. ఈ కొత్త ఉద్యోగుల ఆన్‌బోర్డింగ్ శిక్షణ విజయవంతంగా ముగిసింది మరియు పట్టభద్రుల స్వీకరణ కార్యక్రమం సజావుగా జరిగింది. కంపెనీ జనరల్ మేనేజర్ జి గువాన్‌చెంగ్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ జి గువాన్'ఆన్, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ సాంగ్ జియాన్‌కున్ మరియు జాతీయ మే-1వ కార్మిక పతక విజేత క్వి జులియాంగ్ ఈ కార్యక్రమానికి హాజరై, కొత్తగా చేరిన యువ ఉద్యోగులకు హృదయపూర్వక సందేశాలు మరియు వారి అభివృద్ధికి మార్గనిర్దేశం చేశారు.
జాతీయ మే-1వ కార్మిక పతక విజేత అయిన క్వి జులియాంగ్, దృఢమైన అనుభవం మరియు అద్భుతమైన సాంకేతిక నైపుణ్యాలతో చాలా సంవత్సరాలుగా ఫ్రంట్-లైన్ ఉత్పత్తిలో పాతుకుపోయారు. క్షేత్రస్థాయిలో, ఉద్యోగ సంబంధిత ఇబ్బందులను ఎదుర్కోవడంలో తన సొంత అనుభవాన్ని మరియు వ్యక్తిగత ఎదుగుదలపై తనకున్న అవగాహనను మేళవించి, ఆయన ఆచరణాత్మక నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మరియు పని పద్ధతులను పంచుకున్నారు. కొత్త ఉద్యోగులు తమ స్థానాలకు త్వరగా అలవాటుపడటానికి, వారి సామర్థ్యాలను మెరుగుపరచుకోవడానికి మరియు సమర్థులైన ప్రతిభావంతులుగా ఎదగడానికి సహాయపడేలా, తాను కొత్త సిబ్బందికి తన జ్ఞానాన్ని మరియు అనుభవాన్ని అందిస్తూనే ఉంటానని, తనకు తెలిసినదంతా పంచుకుంటూ, సందేహాలను నివృత్తి చేయడానికి ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇస్తానని ఆయన పేర్కొన్నారు.
ఈ శిక్షణలో అత్యుత్తమ ప్రతిభ కనబరిచిన వారి ప్రతినిధులు వేదికపైకి వచ్చి ప్రసంగాలు చేశారు. పది రోజుల కేంద్రీకృత శిక్షణలో తాము నేర్చుకున్న విషయాల ఆధారంగా, వారు తమ అంతర్దృష్టులను పంచుకుంటూ, తమ అసలు ఆకాంక్షలను తెలియజేశారు. ఈ కేంద్రీకృత శిక్షణ చాలా ముఖ్యమైనదని, ఆచరణాత్మకమైన విషయాలతో నిండి ఉందని వారు పేర్కొన్నారు. ఇది కొత్త ఉద్యోగులందరికీ కంపెనీ స్వరూపాన్ని త్వరగా తెలుసుకోవడానికి, ప్రాథమిక ఉద్యోగ సంబంధిత నైపుణ్యాలను సాధించడానికి, బృంద స్నేహాన్ని పెంపొందించుకోవడానికి, మరియు క్యాంపస్ విద్యార్థుల నుండి కార్యాలయ నూతన ఉద్యోగులుగా మారే ప్రాథమిక పరివర్తనను పూర్తి చేయడానికి సహాయపడిందని వారు తెలిపారు. భవిష్యత్తులో, వారు తమ పదవులలో స్థిరపడటానికి ఒక సరికొత్త వైఖరిని అవలంబిస్తారని, వినయంగా చదువుతారని, తమ విధులను స్థిరంగా నిర్వర్తిస్తారని, తమ అసలు ఆకాంక్షలకు కట్టుబడి ఉంటారని, శ్రద్ధగా మరియు నిబద్ధతతో పనిచేస్తారని, తోటి యువ సహోద్యోగులతో కలిసి ముందుకు సాగుతారని, మరియు కంపెనీ అభివృద్ధిని ప్రోత్సహించడానికి తమ యువ బాధ్యతను అందిస్తారని వారు తెలిపారు.
జనరల్ మేనేజర్ జి గువాన్‌చెంగ్ తన గత పని అనుభవాన్ని పంచుకుంటూ, కొత్తగా నియమితులైన ఉద్యోగులపై గట్టి అంచనాలను ఉంచారు. వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి అనేది అనుభవాన్ని కూడగట్టుకోవడంలో ఉంటుందని, పట్టుదలకు విలువ ఉంటుందని ఆయన పేర్కొన్నారు. పని ప్రదేశంలోకి మొదటిసారి అడుగుపెట్టినప్పుడు పరీక్షలు, సవాళ్లు ఎదుర్కోవడం అనివార్యం. ప్రతి ఒక్కరూ స్థిరమైన మనస్తత్వాన్ని కలిగి ఉండి, వాస్తవికతను వదిలిపెట్టకుండా, తమ తమ పదవులలో నిరంతరంగా లోతుగా పనిచేయడం ద్వారా అనుభవాన్ని కూడగట్టుకుని, తమ సామర్థ్యాలను పదునుపెట్టుకుని, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మార్గంలో స్థిరంగా ముందుకు సాగాలని ఆయన ఆకాంక్షించారు.
డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ జి గువాన్'ఆన్, "నెమ్మది అంటే స్థిరత్వం, స్థిరత్వం అంటే వేగం" అనే అభివృద్ధి తత్వంతో పాల్గొన్న వారందరినీ ప్రోత్సహించారు. కొత్త ఉద్యోగులు తొందరపాటు మనస్తత్వాలను విడిచిపెట్టి, తమ పదవులకు పూర్తి మనసుతో అంకితమై, తమ పునాదులను పటిష్టం చేసుకుని, నిరంతర ప్రయత్నాలు చేయాలని, తద్వారా వారు స్థిరంగా ముందుకు సాగి గణనీయమైన పురోగతిని సాధించగలరని ఆయన కోరారు. వృత్తిపరమైన నైతికత మరియు దీర్ఘకాలిక అభివృద్ధి దృక్కోణం నుండి, డిప్యూటీ జనరల్ మేనేజర్ సాంగ్ జియాన్‌కున్ కొత్త ఉద్యోగులను సంస్థ నియమ నిబంధనలను ఖచ్చితంగా పాటించాలని, పని పట్ల వారి అసలు ఆకాంక్షను నిలబెట్టుకోవాలని, స్వీయ క్రమశిక్షణను పాటించాలని, శ్రద్ధగా పనిచేయాలని, అభివృద్ధి కోసం కృషి చేయాలని, ఆచరణాత్మకంగా పనిచేయాలని, సంస్థతో పాటు ఒకే దిశలో ముందుకు సాగాలని, దానితో చేయి చేయి కలిపి ఎదగాలని ప్రోత్సహించారు.
వేడుక ముగింపులో, కంపెనీ నాయకులు కొత్త ఉద్యోగులందరికీ ప్రత్యేకంగా రూపొందించిన ఆన్‌బోర్డింగ్ బహుమతి ప్యాకేజీలను అందజేశారు. ప్రతి ప్రత్యేకమైన బహుమతి, యువ ప్రతిభావంతుల పట్ల హాంగ్‌బాయి న్యూ మెటీరియల్స్ యొక్క ఉన్నతమైన గౌరవాన్ని మరియు చిత్తశుద్ధితో కూడిన అంచనాలను తెలియజేస్తుంది.
పది రోజుల కేంద్రీకృత శిక్షణ, క్యాంపస్ నుండి కార్యాలయానికి మారే క్రమంలో ఒక పరివర్తన దశగా పనిచేస్తుంది, మరియు ఇది కలలను సాకారం చేసుకోవడానికి ఒక సరికొత్త ప్రారంభ స్థానం కూడా.హాంగ్బాయిఈ సమగ్రమైన మరియు లీనమయ్యే ఆన్‌బోర్డింగ్ శిక్షణ, కొత్త ఉద్యోగులకు వృత్తిపరమైన సామర్థ్యం, భద్రతా అవగాహన, సాంస్కృతిక అవగాహన మరియు జట్టు సహకారం వంటి అనేక కోణాల నుండి సాధికారతను అందిస్తుంది. ఇది 2026-బ్యాచ్ కొత్త ఉద్యోగులు గుర్తింపు పరివర్తన, సామర్థ్య మెరుగుదల మరియు మానసిక స్థిరత్వాన్ని సజావుగా సాధించడానికి సహాయపడుతుంది. భవిష్యత్తులో, కొత్తగా చేరిన హాంగ్‌బాయి సిబ్బంది అందరూ ఉత్సాహాన్ని స్వీకరించి, దృఢమైన మరియు ఆచరణాత్మక చర్యలు తీసుకుంటారు. శిక్షణ నుండి నేర్చుకున్న వాటితో మరియు సంస్థ యొక్క అంచనాలతో, తమ తమ స్థానాలలో స్థిరపడి, తీవ్రమైన మరియు నిశితమైన పనిలో నిమగ్నమవుతూ, వారు తమ యవ్వన శక్తితో సంస్థ యొక్క ఉన్నత-నాణ్యత అభివృద్ధికి ఆజ్యం పోస్తారు, హాంగ్‌బాయి న్యూ మెటీరియల్స్‌తో ఏకహృదయంతో చేయిచేయి కలిపి ముందుకు సాగుతారు మరియు కలిసి ఒక సరికొత్త అధ్యాయాన్ని ప్రారంభిస్తారు.
పోస్ట్ సమయం: ఆగస్టు 31, 2026